Nos engagements RSE

Depuis 1975, NIL, place le bien-être de ses collaborateurs et la satisfaction de ses clients au cœur de ses engagements. Portés par des valeurs humaines fortes, nous inscrivons chaque prestation dans une démarche RSE ambitieuse et durable.

Découvrez nos engagements concrets pour un nettoyage durable et responsable.

Environnement

Économie

Société

La propreté, un secteur engagé

Le secteur de la propreté joue un rôle central dans la santé, la sécurité et le bien-être au travail. En tant qu’entreprise de nettoyage responsable, NIL s’engage à aller bien au-delà de la simple prestation de nettoyage. Signataire de la charte développement durable de la FEP, nous intégrons les enjeux sociaux, environnementaux et économiques à toutes nos pratiques.

Formation des agents, choix de produits écolabellisés, tri des déchets, travail en journée, accompagnement des clients : chaque action est pensée pour générer un impact positif et mesurable. Grâce à cette approche, la propreté devient un véritable levier de performance globale et responsable.

L’expertise NIL

NIL, une société durablement engagée

Donner du sens à chaque prestation

En tant qu’entreprise de nettoyage responsable, NIL agit pour garantir des environnements propres, sûrs et durables dans tous les secteurs : tertiaire, industrie, santé, enseignement, collectivités.

Découvrir les sociétés

Les enjeux environnementaux

Gérer de façon saine nos produits

95 % des produits que nous utilisons sont certifiés Écolabel, garantissant efficacité, sécurité et respect de l’environnement. Grâce à une centrale de dilution, nous limitons les emballages à usage unique et réduisons les déchets. Nos agents sont également formés à un usage raisonné, pour un nettoyage professionnel à faible impact écologique.

Le tri des déchets

Un tri rigoureux est mis en place dans nos agences et sur les sites clients. Nous collaborons avec Trait d’Union et Valorys pour une gestion responsable des déchets et des bidons vides.

Limiter l’empreinte carbone

Notre implantation locale et notre maillage territorial limitent les déplacements. Nous formons nos équipes à l’éco-conduite et nous développons une flotte plus propre composée de véhicules hybrides ou électriques.

Formation aux éco-gestes

Tous nos agents de propreté sont formés aux gestes durables : dosage, consommation d’eau, tri, réduction des consommables… Des outils pédagogiques renforcent ces pratiques tout au long de l’année.

Agir sur la biodiversité

Quatre ruches sont installées devant notre agence des Sables d’Olonne.

Les abeilles jouent un rôle majeur dans notre écosystème et leur offrir une place au sein de notre entreprise pour qu’elles puissent butiner dans les contrées sablaises est notre façon de les préserver. Reines de la propreté et de la cohésion, leur organisation est également très proche de nos métiers

Les enjeux économiques

Optimisation des coûts et innovations durables

Grâce à des équipements performants et des pratiques écoresponsables, nous améliorons la qualité des prestations tout en maîtrisant les coûts pour nos clients.

Développement de l’activité locale et des partenariats responsables

En tant qu’acteur local du nettoyage en Vendée et dans l’Ouest, NIL travaille avec des fournisseurs et des partenaires de proximité engagés, renforçant ainsi les circuits courts et l’économie régionale.

Investissement dans le capital humain

Nous faisons de la montée en compétences de nos collaborateurs une priorité.

Formation
Évolution interne
Parcours collaborateur
Outils de communication

Anticipation des risques réglementaires

Notre veille active en matière d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de droit du travail nous permet d’anticiper les normes et de garantir des prestations conformes et durables.

Les enjeux sociaux

Oeuvrer pour la santé et la sécurité au travail

NIL s’engage pour garantir un environnement de travail sûr, sain et conforme aux exigences du secteur de la propreté. Nous réalisons des évaluations régulières des risques professionnels (chimique, physique, ergonomique) sur tous nos sites d’intervention. Chaque agent dispose d’Équipements de Protection Individuelle (EPI) adaptés à son activité : gants, lunettes, harnais, vêtements de sécurité…

Nos équipes sont formées aux bonnes pratiques : gestes et postures, manipulation des produits de nettoyage, procédures d’urgence. Nos contrôleurs sécurité réalisent des audits réguliers et encouragent la remontée d’incidents ou suggestions d’amélioration. Nous investissons également dans des équipements performants et des formations complémentaires pour intégrer les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité au travail.

Grâce à cette démarche structurée, nous plaçons la sécurité et la santé au cœur d’un nettoyage professionnel responsable.

Militer pour le travail en journée

Le groupe NIL milite activement pour le développement du travail en journée, en lien avec la Fédération des Entreprises de Propreté (FEP) et le Réseau Santé au Travail de Vendée. Ce mode d’organisation améliore significativement les conditions de travail des agents, réduit les risques liés au travail isolé, et facilite la communication avec les clients.

Présents sur site pendant les horaires d’ouverture, nos agents assurent une propreté continue et s’adaptent en temps réel aux besoins du site. Ce fonctionnement permet aussi d’optimiser la consommation énergétique des bâtiments et de sécuriser les accès, sans remise de clés.

Déjà adopté dans plusieurs pays européens, le travail en journée s’impose comme une avancée sociale et un levier concret pour une politique RSE plus responsable et performante.

Développer les compétences

Convaincu de l’intérêt de former ses salariés aux évolutions du métier, NIL investit durablement dans la formation professionnelle. En lien étroit avec Experia, notre centre de formation partenaire basé aux Sables d’Olonne, chaque collaborateur suit un parcours évolutif et adapté aux besoins de nos sites clients. Nos équipes peuvent ainsi effectuer toutes les formations liées à leur métier : gestes et postures, utilisation de matériel (autolaveuse, échafaudage), mais aussi des certifications reconnues comme le CACES ou encore les CQP du secteur propreté.

Cette démarche renforce la qualité de service pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et favorise l’évolution interne.

Des formations certifiantes

CACES
CQP agent d’entretien
CQP chef d’équipe
CQP agent machiniste classique

Développer l’insertion et favoriser la diversité

NIL s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à tous les profils. Nous recrutons avant tout sur la base de la motivation, et accompagnons chaque collaborateur dans son intégration et sa formation, notamment les publics éloignés de l’emploi.

Notre politique RH repose sur la promotion de l’égalité des chances, sans distinction d’origine, d’âge, de genre, de handicap ou de parcours. Les candidatures sont évaluées de manière équitable, selon les compétences et le potentiel.

Nous adaptons également les conditions de travail pour garantir l’accès à l’emploi pour tous. Cette approche inclusive renforce à la fois la cohésion interne et notre impact social local, en accord avec nos valeurs.

Nous rejoindre

Vous cherchez un emploi dans le secteur de la propreté ? Rejoignez NIL, une entreprise à taille humaine qui place l’inclusion, le respect et la bienveillance au cœur de ses valeurs.

Notre mission : faire briller les locaux de nos clients — et pour ça, nous avons besoin de vous !

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